Η αιτία των εργατικών ατυχημάτων

Σάββατο, 28 Ιούνιος 2008

Δύο είναι οι κυρίαρχες απόψεις που επικρατούν:

Η πρώτη θεωρεί δεδομένη την επιθυμία της εργοδοσίας για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Η μόνη περίπτωση μη εφαρμογής των προβλεπομένων (από την νομοθεσία και την επιστήμη) είναι η άγνοια. Με λίγα λόγια τα περισσότερα ατυχήματα είναι τυχαία γεγονότα στα οποία ο ανθρώπινος παράγοντας παίζει τον κυρίαρχο ρόλο. Και όταν λένε "ανθρώπινο παράγοντα" προφανώς εννοούν τον... εργάτη.

Η δεύτερη λαμβάνει υπόψη ότι τα μέτρα προστασίας απαιτούν χρήμα ή χρόνο (και επειδή χρόνος=χρήμα ερχόμαστε πάλι στον ίδιο παρονομαστή). Όσον αφορά περιπτώσεις άγνοιας από μέρους της εργοδοσίας, "Δόξα το Θεό" και Τεχνικοί Ασφαλείας υπάρχουν και ειδικοί που μπορούν να εκτιμήσουν τους κινδύνους εντός του χώρου εργασίας. Άρα τα περιθώρια δικαιολογιών είναι στενά, δεδομένου ότι η σχετική νομοθεσία προβλέπει την υποχρέωση απασχόλησης Τεχνικού Ασφαλείας σε όλες τις επιχειρήσεις (έστω και με έναν εργαζόμενο) εδώ και πολλά-πολλά χρόνια...

Σε ότι αφορά την επιστημονική κατάρτιση των υπαλλήλων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας: είναι όλοι διορισμένοι με αξιοκρατικό σύστημα (ΑΣΕΠ) και ο "λιγότερα καταρτισμένος" διαθέτει τουλάχιστο ένα πτυχίο ΤΕΙ, γνώση μιας ξένης γλώσσας και χρήσης υπολογιστή. Στο Σ.ΕΠ.Ε μπορεί κάποιος να βρει από Μηχανικούς Πολυτεχνείου, Ιατρούς, Νομικούς, αποφοίτους ΑΣΟΕΕ και Παντείου. Θα έλεγα ότι χωρίς υπερβολή το Σ.ΕΠ.Ε αποτελεί μία όαση μέσα στο ελληνικό δημόσιο. Και νομίζω γνωρίζουμε όλοι μας πολύ καλά ότι η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων του δημοσίου απαρτίζεται από... αποφοίτους εξαταξίου Γυμνασίου ή Λυκείου.

Σε ότι αφορά την κατάρτιση των Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας είναι γεγονός ότι υπάρχει ένα έλλειμμα επανακατάρτισης σε θέματα υγιεινής & ασφάλειας εργασίας. Εδώ μια ενδεχόμενη κριτική είναι δικαιολογημένη.
Σε αυτό το σημείο όμως υπάρχει μία παρεξήγηση. Ανεξάρτητα της επιστημονικής κατάρτισης του Επιθεωρητή, αυτό που τελικά εφαρμόζεται είναι η ισχύουσα νομοθεσία. Μπορεί να στέλνονται μη επανδρωμένα σκάφη στον Άρη, αλλά στην Ελλάδα εφαρμόζεται η συγκεκριμένη Νομοθεσία με ότι επιστημονικά στοιχεία έχει. Όσο ενημερωμένα ή όχι είναι αυτά. Τελεία και παύλα.
Τέλος πολλοί είναι αυτοί που ονειρεύονται ένα Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας ως ένα "περιφερόμενο σεμινάριο" που θα "συμβουλεύει" τους εργοδότες που δεν "ξέρουν" ή δεν "άκουσαν". Στο όνειρο αυτό η επιβολή προστίμου είναι πιο σπάνιο γεγονός από την έκλειψη του ηλίου. Κατά την προσωπική μου όμως εκτίμηση δεν νομίζω να τους γίνει η χάρη...

SMS.: Με μισθό 1.200€ πόσες απαιτήσεις μπορούν να υπάρχουν άραγε και πόσο σκληρή μπορεί να είναι η κριτική;

Πηγή Ημερολόγιο Επόπτη Δημόσιας Υγείας